SYSTÉMOVÉ MYŠLENÍ - 2. DÍL
1. část: Jaký pán, takový krám - Hierarchie a moc (ZDARMA bez registrace)
Proč je hierarchie užitečná a nezbytná? Jak ji zároveň ctít a zároveň být partnerský? Jaké jsou důležité systémové...
2. část: Svoboda není zvůle - Svoboda a prosperita (ZDARMA bez registrace)
Souvisí spolu svoboda a prosperita? A pokud ano, jak? Jak dosahovat dlouhodobé prosperity?
3. část: Proč je voda mokrá - Emergentismus a fraktály (ZDARMA bez registrace)
Emergentismus ukazuje, že celek je víc než součet jeho částí. Fraktály pak ukazují, že část je odrazem celku....
4. část: Víc hlav víc ví - Spolupráce (ZDARMA bez registrace)
Všichni si myslíme, že víme, co to je. Ale umíme skutečně spolupracovat? (ZDARMA S REGISTRACÍ)
5. část: Principy úspěšných změn v organizacích - 1. část
Při realizaci systémové změny je třeba počítat s tím, že organizace je živý systém. Jak pracujeme s vlastnostmi živého...
6. část: Principy úspěšných změn v organizacích - 2. část
Jaké principy při realizaci změn musíme dodržovat? Jak vypadá "vzorec" změny? A jaká jsou nejčastější rizika a chyby ve...
7. část: Praktické příklady změn v organizacích
Zde najdete praktické zkušenosti ze změnových projektů jak od systemických poradců, tak od klientů. Jde vesměs o české...
8. část: Metodika pro změnové projekty v organizacích: Whole Scale Change
Seznamte se s přístupem a metodikou celostní změny, včetně změny "on-line"!
9. část: Metodika pro změnové projekty v organizacích: Appreciative Inquiry
Rychlé a účinné změny lze dosáhnout pomocí přístupu, založeného na posilování funkčnosti systému.
10. část: Doporučená literatura (ZDARMA s registrací)
Doporučená literatura a další zdroje (ZDARMA)
Chcete se dozvědět více o Systemickém institutu?
Podívejte se na Novinky v Systemickém institutu.
Chcete odebírat náš newsletter?